zbiorowe prawo pracy
Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów. Korzyści dla pracodawcy - ebook
Data dostępności: 30.12.2020
Data publikacji: 30.12.2020
Osoby niepełnosprawne należą do grupy pracowników szczególnie chronionych przepisami prawa. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą czerpać z tego tytułu wiele korzyści, ale muszą liczyć się również z obowiązkami wobec niepełnosprawnych podwładnych. Pracodawca musi pamiętać o dodatkowych uprawnieniach pracowniczych tych osób, obejmujących np. normy czasu pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Nawiązanie...Rozwiązywanie umów o pracę - zasady postępowania - ebook
Data dostępności: 30.12.2020
Data publikacji: 30.12.2020
Umowa o pracę rozwiązuje się za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub z upływem czasu, na który była zawarta. W przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawcę obowiązują liczne obowiązki i sformalizowana procedura. Umowę o pracę najczęściej rozwiązuje się za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie umowy powinno być dokonane na piśmie, a w razie wypowiedzenia umowy na czas...Likwidacja jednostki budżetowej - ebook
Data dostępności: 23.08.2019
Data publikacji: 23.08.2019
W publikacji szczegółowo omówiono problematykę likwidacji jednostki budżetowej. Uwzględniono przy tym specyfikę tego procesu w odniesieniu do gimnazjów. Zgodnie z zapisami ustawy z 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe, proces wygaszania gimnazjów ma zakończyć się do dnia 31 sierpnia 2019 r. W związku z tym do tego dnia musi zostać rozwiązany stosunek pracy z zatrudnionymi...
Nowości
- 1.Anna O
- 2.Szkoła w czasach AI. Jak przygotować dzieci na wyzwania jutra
- 3.Six Sigma dla menedżerów. Jak za pomocą liczb, danych i faktów usprawnić procesy i zmienić kulturę organizacyjną
- 4.W słońcu Bora Bora
- 5.Sztuka uwodzenia
- 6.Kafka nad morzem
- 7.Im mroczniej, tym lepiej
- 8.Cyrk na trzy pierścienie. Kobe, Shaq, Phil i szalone lata dynastii Lakers
- 9.Echo Dnia Podkarpackie (magazyn)
- 10.Dziennik Elbląski
