"Publikacja wyjaśnia 7 najtrudniejszych problemów związanych ze zmianami jakie zostały wprowadzone w 2016 r. w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasiłków. Można się z niej m.in. dowiedzieć:
- czy okresy urlopu wychowawczego i bezpłatnego wliczamy do limitu 33 miesięcy na jaki można zawierać umowy na czas określony,
- jak liczyć staż pracy do okresów wypowiedzenia umów na czas określony,
-...
Publikacja zawiera najważniejsze obowiązki w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jakie ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Pracodawcy zatrudniający taką liczbę pracowników mają bowiem specjalne obowiązki, których nie muszą realizować mniejsi pracodawcy. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: kto musi tworzyć regulaminy pracy i wynagradzania, jakie obowiązki mają...
Początek każdego roku to okres wystawiania przez płatników informacji podatkowych za poprzedni rok. Do najczęściej sporządzanych informacji należy PIT-11, wystawiany m.in. dla pracowników oraz zleceniobiorców. Obowiązek sporządzenia informacji PIT-11 mają płatnicy, którzy nie dokonują podatnikowi rocznego obliczenia podatku na druku PIT-40. W informacji PIT-11 płatnik powinien rozliczyć m.in.:
przychody...
"co się zmieni i od kiedy
kogo obejmą nowe rozwiązania
Od 2016 roku reguły korzystania z przywilejów ulegną zmianie. Nasze opracowanie wyjaśnia nowelizację, omawia zmiany i wskazuje możliwości. Poradnik to zbiór odpowiedzi ekspertów na pytania dotyczące nowych zasad w uprawnieniach dla przedsiębiorczych rodziców.
W opracowaniu m.in.:
Czy nie muszę płacić składki zdrowotnej
Czy zasiłek dostanę...
Płatnicy zasiłków (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) mają obowiązek ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i ich wysokości. Świadczeniem chorobowym są wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, tj. chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, a także zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne.
W praktyce płatnicy zasiłków mają jednak wiele problemów z ustalaniem podstawy...