Obowiązkiem pracodawcy lub zleceniodawcy jest dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika albo wierzytelności zleceniobiorcy na podstawie zawiadomienia organów administracji państwowej i komorników. Pracodawca/zleceniodawca musi też na bieżąco informować te podmioty o każdej zmianie okoliczności wpływających na możliwość potrącenia, np. o osiąganiu przez zatrudnionego dłużnika wyłącznie wynagrodzenia...
Unikatowa publikacja kompleksowo omawiająca zagadnienia dotyczące rozliczeń VAT.
Praktycznie - na przykładach - wyjaśnia, jak prawidłowo:
• odliczać VAT,
• wystawiać faktury,
• ustalać datę powstania obowiązku podatkowego,
• rozliczyć VAT od samochodu,
• określać wysokość podstawy opodatkowania.
Książka prezentuje wszystkie istotne zagadnienia, które występują w obrocie...
Publikacja przedstawia najważniejsze zmiany w powszechnym systemie emerytalnym obowiązujące od 1 października 2017 r. Obniżenie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn pociąga za sobą wiele zmian dla pracodawców m.in. zmiana sposobu obliczania ochrony przedemerytalnej. Zmiany obejmą również pracowników sfery budżetowej, a także sędziów sądów powszechnych, sędziów Sądu Najwyższego oraz prokuratorów....
Unikatowa publikacja kompleksowo omawiająca zagadnienia dotyczące rozliczeń VAT.
Praktycznie - na przykładach - wyjaśnia, jak prawidłowo:
odliczać VAT,
wystawiać faktury,
ustalać datę powstania obowiązku podatkowego,
rozliczyć VAT od samochodu,
określać wysokość podstawy opodatkowania.
Książka prezentuje wszystkie istotne zagadnienia, które występują w obrocie gospodarczym, a które...
Publikacja jest praktycznym komentarzem do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zawiera szczegółowe objaśnienia do każdego przepisu tej ustawy poparte przykładami, wzorami dokumentów, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem sądowym.
Omówiono w niej ponadto ważne zmiany dotyczące obowiązków pracodawców wynikających z prowadzenia działalności socjalnej wprowadzone od 1 stycznia 2017 r....
Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszu socjalno-bytowego (u pracodawców z układem zbiorowym pracy).
W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego i podatkowego z tytułu przekazanych świadczeń....
"Praktyczny poradnik dla pracodawców i specjalistów działu kadr.
Prawnicy wiodącej na rynku kancelarii prawniczej wyspecjalizowanej i zajmującej się wyłącznie prawem pracy RACZKOWSKI PARUCH, w przystępny sposób tłumaczą przepisy Kodeksu pracy dotyczące rodzicielstwa, odpowiadając na najczęściej zadawane w firmach pytania:
- jakich prac kobieta w ciąży nie może wykonywać,
- kiedy pracodawca może...
"Zasiłki 2016. Komentarz do ustawy zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński , opiekuńczy i świadczenie rehabilitacyjne.
Opis Komentarz do ustawy oraz porady dla ubezpieczonych i płatników składek dotyczące zasiłku chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego , opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego.
W opracowaniu prawidłowe zasady ustalania prawa do zasiłków:
wysokość
podstawa wymiaru
roszczenia
Oddajemy...
Rodzina 500 plus to pierwsze tak długofalowe wsparcie rodzin. W programie przewidziano bardzo długi okres finansowania - od narodzin dziecka aż po osiągnięcie przez nie pełnoletniości. Nasz poradnik przygotowany przez specjalistów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawia założenia programu, tłumaczy, wyjaśnia i wskazuje jak załatwić formalności związane z tym świadczeniem.
W opracowaniu...
Z e-booka Zawieszenie przepisów prawa pracy, pogorszenie warunków zatrudnienia - 18 PRAKTYCZNYCH WSKAZÓWEK DLA PRACODAWCÓW dowiesz się:
Czy decyzja szefa firmy o zawieszeniu regulacji wewnętrznych może być arbitralna, czy też musi on zasięgnąć opinii pracowników lub związków zawodowych?
Czy wewnętrzne przepisy prawa pracy można zawiesić bez żadnych ograniczeń, czy muszą do tego...