"Nowe unijne prawo celne. Wielkie zmiany od maja 2016.
Więcej uprawnień dla przedsiębiorców.
Nowy kształt procedur.
Największa od ponad dwóch dekad zmiana unijnego prawa celnego wejdzie w życie 1 maja 2016 r. To zmiana oczekiwana zarówno przez przedsiębiorców, jak i przez organy celne. I jedni, i drudzy liczą na uproszczenie i ujednolicenie procedur oraz zminimalizowanie nadmiernych obciążeń....
"Urzędnik nadal bezpieczny Ustawa o odpowiedzialności funkcjonariuszy publicznych jest martwa
Rocznie wpływa tylko kilka wniosków o finansowe ukaranie
Przepisy są zawiłe i mało precyzyjne
Ustawa z 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa obowiązuje już prawie pięć lat, a do policzenia wpływających rocznie na jej podstawie spraw wystarcza...
W książce przedstawiamy, na czym polegają rewolucyjne zmiany w zawieraniu i rozwiązywaniu umów terminowych od 22 lutego 2016 r.
Z publikacji można dowiedzieć się m.in.:
kiedy można zawierać bez ograniczeń umowy na czas określony,
co się zmieni w zawieraniu umów na okres próbny,
kiedy umowa na czas określony przekształci się w umowę bezterminową,
jak wypowiadać umowy na czas określony.
...
Publikacja zawiera szczegółowy, praktyczny komentarz do każdego rozdziału ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Czytelnik znajdzie w nim omówienie m.in. zmian w ustalaniu uprawnień do zasiłku macierzyńskiego w 2016 r. będących konsekwencją nowelizacji Kodeksu pracy w tym zakresie oraz wyznaczaniu wysokości innych zasiłków dla osób niebędących...
Ujednolicony tekst ustawy - Kodeks pracy z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz ekspertów dotyczący nowych przepisów najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego
Nowe wydanie komentarza do Kodeksu pracy, uwzględniające najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku.
Komentarz składa się z trzech części i obejmuje kolejno:
Komentarz do zmian w...
Obejmuje zmiany w ustawie, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia oraz od 22 lutego 2016 r. Najnowszy na rynku, kompleksowy komentarz do ustawy o pracownikach samorządowych. W publikacji omawiamy problemy związane z: zatrudnianiem, awansowaniem, ocenianiem, wynagradzaniem oraz zwalnianiem pracowników samorządowych - również w powiązaniu z przepisami Kodeksu pracy, rozporządzeniami o wynagradzaniu pracowników...
Dnia 7 kwietnia 2023 r. wchodzi w życie długo wyczekiwana, ale budząca wiele dyskusji, nowelizacja Kodeksu pracy, uwzględniająca nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Każda firma, w której pracownicy wykonują pracę poza jej siedzibą, ma obowiązek wdrożyć nowe rozwiązania i przygotować właściwą dokumentację. To bardzo ważne, szczególnie w kontekście przyszłych kontroli PIP. Jak już informowaliśmy na...
Możliwość świadczenia pracy poza terenem zakładu wiąże się z oczywistych względów z obniżonym poziomem nadzoru ze strony pracodawcy - co w żadnym razie nie oznacza, że pracownicy pracujący poza zakładem zwolnieni są z obowiązku zachowania trzeźwości w czasie pracy. Niestety
regulacje dotyczące weryfikacji trzeźwości mogą powodować problemy praktyczne w zakresie ich stosowania, gdy pracownicy wykonują...
Publikacja w przystępny sposób przedstawia obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracowników. Etap zatrudnienia został poprzedzony szczegółowym omówieniem postępowania rekrutacyjnego i związanym z tym przetwarzaniem danych kandydatów do pracy, a następnie pracowników. Autor wnikliwie opisuje uprawnienia i obowiązki stron wynikające ze stosunku pracy, popierając je praktycznymi przykładami,...
Od 1 stycznia 2019 r. wynagrodzenie osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych będzie bezpośrednio chronione przed potrąceniami na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego. Do kwoty 14,70 zł wzrośnie minimalna stawka godzinowa, jaką należy zapewnić osobom wykonującym pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Dwa lata...