Pomniejszanie wynagrodzenia za pracę (odliczanie i potrącanie konkretnych kwot) jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych ustawowo. Pracodawca dokonując potrącenia w innych sytuacjach niż te uregulowane prawnie, naraża się na roszczenie podwładnego o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. Sprawdź, jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika.
Wskaźniki dotyczące potrąceń po zmianach w 2023 roku - ebook
Opinie o produkcie
Bądź pierwszą osobą, która doda opinię. Kliknij tutaj. |
 |
Możesz absolutnie bez żadnego ryzyka kupić wybrany produkt z naszej oferty. Chcemy przekonać Cię, że cyfrowe publikacje to przyszłość. Jesteśmy pewni, że ta forma publikacji przypadnie Ci do gustu, dlatego też dajemy 100% gwarancję. Dzięki temu możesz mieć pewność, że albo będziesz zadowolony z naszych produktów... albo zwrócimy Ci pieniądze. |
Kup Wskaźniki dotyczące potrąceń po zmianach w 2023 roku - ebook
Forma zakupuCena
Najchętniej kupowane
- 1.Fastlane milionera
- 2.Wojny handlowe to wojny klasowe. Jak narastające nierówności zakłócają rozwój globalnej gospodarki i zagrażają pokojowi na świecie
- 3.Marketing 6.0. Przyszłość jest immersyjna
- 4.AI w strategii: rewolucja sztucznej inteligencji w zarządzaniu
- 5.Strategia błękitnego oceanu wydanie rozszerzone
- 6.Myśl jak geek. Szukaj rozwiązań tam, gdzie nikt nie szuka
- 7.Psychologia sprzedaży. Podnieś sprzedaż szybciej i łatwiej, niż kiedykolwiek uznawałeś za możliwe
- 8.Negocjuj jakby od tego zależało twoje życie! Nigdy nie idź na kompromis
- 9.Zero to One
- 10.Leniwy umysł. Dlaczego warto ciągle weryfikować swoje poglądy i decyzje
