Bezpieczeństwo zakupów zapewnia Nextranet.pl

Twój koszyk

Koszyk jest pusty.

premia

  • W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową - ebook

    Data publikacji: 28.09.2015

    W regulaminie wynagradzania lub premiowania nie trzeba określać jednoznacznie wysokości premii, lecz jedynie wskazywać jej widełki. Można więc wskazać, że „premia przysługuje w wysokości od 10 do 40% wynagrodzenia zasadniczego brutto”. Wówczas, po spełnieniu określonych w regulaminie kryteriów, premia będzie pracownikowi przysługiwała i będzie on mógł domagać się jej przed sądem. Jednak...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,90 23,65 zł
    (zawiera 5% VAT)

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Jak przeliczyć premię kwartalną, wypłacając zasiłek po zmianie wymiaru czasu pracy - ebook

    Jak przeliczyć premię kwartalną, wypłacając zasiłek po zmianie wymiaru czasu pracy - ebook

    Data publikacji: 08.09.2015

    Premia (o ile pracownik nie zachowuje do niej prawa w okresie pobierania zasiłków, a zatem taka, która jest pomniejszana za okres ich pobierania) podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku w wysokości stanowiącej 1/12 kwot wypłaconych za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,90 23,65 zł
    (zawiera 5% VAT)

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Regulamin premiowania - ebook

    Data publikacji: 03.04.2015

    Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: • Czym różni się premia od nagrody; • Jak konsultuje się zapisy regulaminowe ze związkami; • W jaki sposób prawidłowo cofa się premię; • Czy umowa o pracę może przyznać premię na indywidualnych zasadach; • Czy część załogi może mieć premie umowne, a część - regulaminowe; • Na co uważać, określając premię „procentowo”; •...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 35,67 33,89 zł
    (zawiera 5% VAT)

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem - ebook

    Data publikacji: 01.10.2010

    W jaki sposób możesz określić system wynagradzania pracowników w Twojej firmie? Jakie dodatki do wynagrodzenia musisz zagwarantować pracownikom, a jakie możesz im przyznać? Jakie postanowienia dotyczące odpraw, premii i nagród możesz zamieścić w regulaminie? W publikacji „Regulamin wynagradzania - wzór z komentarzem” krok po kroku pokazujemy, jak możesz sformułować treść regulaminu obowiązującego...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 23,37 22,20 zł
    (zawiera 5% VAT)

    czytaj więcej

    • EPUB (znak wodny)
    • PDF (znak wodny)
  • Wynagrodzenia pracowników - ebook

    Data publikacji: 01.10.2010

    Wszystko w jednym miejscu Zagadnienie rozliczania wynagrodzeń pracowników omówiliśmy w 6 kolejnych działach tematycznych : Zasady wynagradzania Systemy i stawki wynagradzania Dodatkowe składniki wynagrodzenia Regulamin wynagradzania Okresy niewykonywania pracy Potrącenia Doradzają Ci najlepsi specjaliści Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji i stosować je bez obaw....

    TANIEJ 5 %
    Cena: 35,67 33,89 zł
    (zawiera 5% VAT)

    czytaj więcej

    • EPUB (znak wodny)
    • PDF (znak wodny)
Czytniki w SUPEROFERCIE

Nowości

  1. 1.Niepokorna królowa
  2. 2.Eine kleine trup
  3. 3.Ludzie i krowy
  4. 4.Seksualny kapitał. Wyobrażone wspólnoty smaku i medialne tożsamości polskich gejów
  5. 5.Panorama literatury francuskiej. Wojna a piśmiennictwo
  6. 6.Mansfield Park
  7. 7.Love and Friendship
  8. 8.Lady Susan
  9. 9.Za wszelką cenę
  10. 10.Pożegnanie z sobą

Najchętniej kupowane

  1. 1.Dieta SIRT. Przełom w dziedzinie zdrowego stylu życia i odchudzania
  2. 2.Jedz i chudnij z dietą SIRT
  3. 3.Wyrwa
  4. 4.Utracony Świat
  5. 5.Opuszczone miasto
  6. 6.Ostatni Policjant
  7. 7.Lot 202
  8. 8.Mamo, chcę kupę! Jak skutecznie nauczyć malucha robić siku i kupę tam gdzie trzeba
  9. 9.Wiłka. Smocza dziewczynka
  10. 10.Dzień rozrachunku