Bezpieczeństwo zakupów zapewnia Nextranet.pl

Twój koszyk

Koszyk jest pusty.

Okres jesienno-zimowy w firmie - ebook

36,78 zł (zawiera 23 % VAT)
74 pktProgram lojalnościowy

  • PDF (znak wodny)

01.10.2010

polski

12

Wiedza i Praktyka

978-83-7677-126-7

Opis:

W okresie jesienno-zimowym wielu pracowników przebywa na zwolnieniach lekarskich. Wiąże się z tym nie tylko konieczność naliczania wynagrodzenia chorobowego. Przedłużająca się choroba pracownika powoduje także, że pracodawca zaczyna szukać możliwości rozstania się z nim i zatrudnienia w to miejsce innej osoby. W jakich sytuacjach może to zrobić?

Przed nami także okres obfitujący w święta, które z jednej strony wiążą się z koniecznością prawidłowej organizacji czasu pracy, z drugiej zaś – ze świątecznymi prezentami i imprezami dla pracowników. Kiedy możesz je sfinansować z ZFŚS, a kiedy nie? Od jakich świadczeń należy odprowadzić składki ZUS i podatek?

Koniec roku to także obowiązki związane z coroczną korektą odpisów na ZFŚS. To również czas, gdy należy podjąć decyzję o dalszym prowadzeniu lub nie działalności socjalnej, i prawidłowo zakomunikować ją pracownikom. Jak te wszystkie rzeczy zrobić poprawnie?

Tego dowiesz się z niniejszego numeru.

W numerze znajdziesz rozwiązania najczęstszych problemów występujących w firmach w ostatnim kwartale roku:

  • Którym pracownikom i od kiedy możesz wypłacać wynagrodzenie chorobowe tylko przez 14 dni?
  • Jak liczyć okres 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego w przypadku choroby na przełomie roku kalendarzowego?
  • Co zrobić, jeśli ZUS orzeka, że pracownik jest zdrowy, a lekarz medycyny pracy nie dopuszcza go do pracy?
  • Jak prawidłowo zorganizować czas pracy w listopadzie i grudniu 2009 r.
  • Kiedy pracownik wykonuje pracę w święto i jak rekompensować tę pracę?
  • Czy nadgodziny powstałe w grudniu, ale rozliczane w styczniu zaliczamy do limitu nadgodzin w starym, czy w nowym roku kalendarzowym?
  • Jak prawidłowo dokonać korekty odpisu na koniec roku?
  • Kiedy i w jakiej formie możesz zrezygnować z działalności socjalnej?
  • Jakie rodzaje prezentów świątecznych i imprez możesz finansować z ZFŚS?
  • Od jakich prezentów świątecznych należy odprowadzić ZUS i podatek?

Zagadnienia dotyczące sezonu jesienno-zimowego w firmie omówiliśmy w 3 praktycznych rozdziałach:

  1. Zwolnienia lekarskie pracowników
  2. Święta a czas pracy
  3. ZFŚS na przełomie roku

Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak poradzić sobie z najczęstszymi problemami występującymi w firmach na koniec roku to specjalne wydanie „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach” jest dla Ciebie.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym raportu jest pani Anna Tomczyk – zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.

Opinie o produkcie


Bądź pierwszą osobą, która doda opinię. Kliknij tutaj.
 
  100% gwarancji satysfakcji Możesz absolutnie bez żadnego ryzyka kupić wybrany produkt z naszej oferty. Chcemy przekonać Cię, że cyfrowe publikacje to przyszłość. Jesteśmy pewni, że ta forma publikacji przypadnie Ci do gustu, dlatego też dajemy 100% gwarancję. Dzięki temu możesz mieć pewność, że albo będziesz zadowolony z naszych produktów... albo zwrócimy Ci pieniądze.
Kup Okres jesienno-zimowy w firmie - ebook
Forma zakupuCena

Okres jesienno-zimowy w firmie - ebook

36,78 zł (zawiera 23 % VAT)
74 pktProgram lojalnościowy
    • PDF (znak wodny)
Gwarancja satysfakcji

Nowości

Najchętniej kupowane

  1. 1.Jak zorganizować zieloną szkołę zgodnie z prawem
  2. 2.Technika overbalance, czyli taktyka inwestycyjna guru Bryc’a Gilmore’a
  3. 3.250 pytań rekrutacyjnych, które pomogą Ci zatrudnić właściwych ludzi
  4. 4.Jak uczyć dziecko rozwiązywać szkolne konflikty
  5. 5.Kłótnie między rodzeństwem - jak rozwiązywać konflikty domowe
  6. 6.Konsorcjum. Praktyczne wskazówki dla podmiotów wspólnie ubiegających się o zamówienie
  7. 7.Rodzicielstwo a praca
  8. 8.Wynagrodzenia pracowników
  9. 9.Ocena projektów europejskich 2007-2013
  10. 10.Fundusze Unii Europejskiej