Bezpieczeństwo zakupów zapewnia Nextranet.pl

Twój koszyk

Koszyk jest pusty.

premie

  • W jaki sposób wprowadzić w firmie premię regulaminowo-uznaniową - ebook

    Data publikacji: 28.09.2015

    W regulaminie wynagradzania lub premiowania nie trzeba określać jednoznacznie wysokości premii, lecz jedynie wskazywać jej widełki. Można więc wskazać, że „premia przysługuje w wysokości od 10 do 40% wynagrodzenia zasadniczego brutto”. Wówczas, po spełnieniu określonych w regulaminie kryteriów, premia będzie pracownikowi przysługiwała i będzie on mógł domagać się jej przed sądem. Jednak...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,90 23,65 zł
    (zawiera 23% VAT)
    47pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Jak przeliczyć premię kwartalną, wypłacając zasiłek po zmianie wymiaru czasu pracy - ebook

    Jak przeliczyć premię kwartalną, wypłacając zasiłek po zmianie wymiaru czasu pracy - ebook

    Data publikacji: 08.09.2015

    Premia (o ile pracownik nie zachowuje do niej prawa w okresie pobierania zasiłków, a zatem taka, która jest pomniejszana za okres ich pobierania) podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku w wysokości stanowiącej 1/12 kwot wypłaconych za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,90 23,65 zł
    (zawiera 23% VAT)
    47pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Premie i nagrody - ebook

    Data publikacji: 01.10.2010

    Jeśli zastanawiasz się: czy lepiej wprowadzić premię regulaminową, czy może system nagród (zwanych często premiami uznaniowymi)? czym te świadczenia różnią się między sobą? w jaki sposób wprowadzić regulamin premiowania i jakie zapisy powinny się w nim znaleźć? kiedy pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy wypłaty premii? czy można dochodzić wypłaty nagrody przed sądem pracy? Na...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 61,38 58,31 zł
    (zawiera 23% VAT)
    117pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. Rozliczanie płac w praktyce - ebook

    Data publikacji: 01.10.2019

    Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów. Najczęściej są to: stały składnik - określany jako wynagrodzenie zasadnicze - oraz zmienne lub stałe dodatki albo premie. Są one różne u poszczególnych pracodawców, co często wynika ze specyfiki prowadzonej działalności. Ze względu na tę różnorodność, a także zdarzenia, które powodują utratę prawa do wynagrodzenia i zastępczo powstanie prawa...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 47,20 44,84 zł
    (zawiera 23% VAT)
    90pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Podstawa wymiaru zasiłków - pytania i odpowiedzi - ebook

    Data publikacji: 29.03.2019

    Płatnicy zasiłków (np. pracodawcy lub zleceniodawcy) mają obowiązek ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i ich wysokości. Świadczeniem chorobowym są wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, tj. chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, a także zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne. W praktyce płatnicy zasiłków mają jednak wiele problemów z ustalaniem podstawy...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 19,90 18,90 zł
    (zawiera 23% VAT)
    38pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Wynagradzanie pracowników samorządowych - ebook

    Data publikacji: 26.08.2018

    Publikacja kompleksowo omawia wszystkie składniki wynagrodzenia otrzymywane przez pracowników zatrudnionych w samorządzie, poczynając od płacy zasadniczej, przez dodatki, aż po premie. Książka uwzględnia najnowsze rozporządzenie z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Autorka krok po kroku objaśnia każdy składnik wynagrodzenia przysługujący samorządowcowi - zarówno składniki...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 39,20 37,24 zł
    (zawiera 23% VAT)
    74pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Dam ci to wszystko - ebook

    Data publikacji: 21.05.2018

    Mroczny kryminał nagrodzony najważniejszą hiszpańską nagrodą literacką Premio Planeta 2016 Najpopularniejsza powieść w Hiszpanii w 2017 roku Kiedy Manuel, wzięty pisarz, dowiaduje się, że jego mąż Álvaro zginął w tragicznym wypadku samochodowym, przeżywa szok. Przybywa do Galicji, gdzie umarł Álvaro, i na miejscu odkrywa, że prokurator odrzucił podejrzenie przestępstwa i zamknął...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 29,90 28,40 zł
    (zawiera 23% VAT)
    57pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • EPUB (znak wodny)
    • MOBI (znak wodny)
  • Pensje w górę - ebook

    Data publikacji: 25.05.2016

    "Pensje w górę Przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po nagrody i premie Wpływ programu „Rodzina 500+” na wynagrodzenia Wielkie sieci handlowe i poczta już dały podwyżki Czy program „Rodzina 500+” nada zmianom na rynku pracy nowy impet? Niektórzy eksperci szacują, że na skutek jego wprowadzenia z pracy może odejść nawet 300 tys. osób, głównie kobiet. Tym pracodawcom,...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 17,90 17,01 zł
    (zawiera 23% VAT)
    34pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • JAK PRZYZNAWAĆ I ROZLICZAĆ NAGRODY ROCZNE - ebook

    Data publikacji: 23.04.2016

    Nagrody roczne dla pracowników stanowią rodzaj wynagrodzenia ze stosunku pracy, jednak sposób podatkowego rozliczenia ich przez pracodawcę, a także ustalenie momentu ujęcia w kosztach składek ZUS uiszczonych od tych świadczeń przysparza pracodawcom wielu problemów. W opracowaniu przedstawiono jak prawidłowo podatkowo traktować premie i nagrody. Zaprezentowano również przykłady ich rozliczenia i ujęcia...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 9,90 9,40 zł
    (zawiera 23% VAT)
    19pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń - ebook

    Data publikacji: 28.09.2015

    Wynagrodzenie pracownika to zwykle pojęcie szersze od stawki zasadniczej. Oprócz tego pracodawcy wypłacają dodatki czy premie o charakterze miesięcznym, kwartalnym, a nawet przysługujące za dłuższe okresy, np. półroczne, roczne. Zwłaszcza zakłady sektora prywatnego wprowadzają do swoich wewnętrznych regulacji płacowych takie składniki długodystansowe, choć występują one również w sferze budżetowej,...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,90 23,65 zł
    (zawiera 23% VAT)
    47pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
Gwarancja satysfakcji

Nowości

  1. 1.Jego babeczka
  2. 2.Zasady magii
  3. 3.Mózg w żałobie
  4. 4.Druga strona
  5. 5.Klątwa
  6. 6.Szczypta nadziei
  7. 7.Powiedz życiu tak, Lili
  8. 8.Morderca jest wśród nas
  9. 9.Sadie
  10. 10.A jeśli to my

Najchętniej kupowane

  1. 1.Wyrok
  2. 2.Horyzont
  3. 3.Przyjaciele. Ten o najlepszym serialu na świecie
  4. 4.Terapeutka
  5. 5.Instytut
  6. 6.Noc, kiedy umarła
  7. 7.Stacja Jagodno. Tom X. Splecione letnie sny
  8. 8.To nie jest hip-hop. Rozmowy II
  9. 9.Ostatnia wdowa
  10. 10.Wasz cyrk, moje małpy. Chronologiczny alfabet moich autorów. Tom 2