Bezpieczeństwo zakupów zapewnia Nextranet.pl

Twój koszyk

Koszyk jest pusty.

pracodawce

  • Co na taki błąd powie sąd - najczęstsze przewinienia pracodawców - ebook

    Co na taki błąd powie sąd - najczęstsze przewinienia pracodawców - ebook

    Data publikacji: 11.09.2015

    E-book zawiera omówienie wyroków Sądu Najwyższego w najczęstszych przypadkach naruszeń przepisów przez pracodawców. Przedstawione orzeczenia dotyczą m.in. błędów w ewidencji czasu pracy, źle wystawianych świadectw pracy oraz naruszeń przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 12,18 11,57 zł
    (zawiera 23% VAT)
    23pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Druki rozliczeniowe - obowiązki pracodawcy wobec pracowników i ZUS - ebook

    Data publikacji: 08.09.2015

    Korektę raportów rozliczeniowych przeprowadza się zawsze za pomocą tego samego rodzaju raportu, w którym wykazano błędne dane. Do raportu korygującego musi być dołączona deklaracja korygująca. Dokumenty te należy oznaczyć tym samym numerem identyfikatora. To tylko jedna z zasad obowiązująca przy składaniu raportów składkowych (ZUS RCA, ZUS RZA) oraz raportów świadczeniowych (ZUS RSA).

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,90 23,65 zł
    (zawiera 23% VAT)
    47pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Wezwanie pracownika do sądu lub urzędu - obowiązki pracodawcy - ebook

    Data publikacji: 03.09.2015

    "Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: Czy wynagrodzenie potrąca się także za czas dojazdu; Jak ewidencjonować czas stawienia się w sądzie lub urzędzie; Czy zwolnienie zależy od charakteru, w jakim pracownik ma się stawić (np. świadka, powoda, pozwanego); Czy pracodawca płaci za czas zwolnienia; Na jakiej zasadzie sąd lub organ zwraca utracone zarobki; Jak oblicza się utracone zarobki - przykład; Jak...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 30,63 29,10 zł
    (zawiera 23% VAT)
    58pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Emerytury i renty 2015. Zmiany, dokumentacja, obowiązki pracodawcy - ebook

    Data publikacji: 25.03.2015

    Autorzy publikacji w 5 rozdziałach przekazują wartościowe rady, poparte licznymi przykładami, co do zasad działania i postępowania przy sporządzaniu dokumentacji emerytalno-rentowej oraz odpowiadają na wątpliwości i rozterki pracodawców w związku z ubieganiem się pracowników o emerytury i renty.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 59,96 56,96 zł
    (zawiera 23% VAT)
    114pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • EPUB (znak wodny)
    • PDF (znak wodny)
    • MOBI (znak wodny)
  • Emerytury i renty. Zmiany, dokumentacja, obowiązki pracodawcy - ebook

    Data publikacji: 12.01.2015

    Autorzy publikacji w 5 rozdziałach przekazują wartościowe rady, poparte licznymi przykładami, co do zasad działania i postępowania przy sporządzaniu dokumentacji emerytalno-rentowej oraz odpowiadają na wątpliwości i rozterki pracodawców w związku z ubieganiem się pracowników o emerytury i renty.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 59,96 56,96 zł
    (zawiera 23% VAT)
    114pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
    • EPUB (znak wodny)
    • MOBI (znak wodny)
  • Gdy pracownik długo choruje. Uprawnienia pracownika i pracodawcy - ebook

    Data publikacji: 05.08.2014

    Zdarza się, że pracownik w czasie długiej choroby wyczerpie określone w Kodeksie pracy okresy ochronne oraz świadczenia, jakie ma prawo otrzymać od pracodawcy. Czasem wraca do pracy, innym razem musi czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania mu kolejnych świadczeń, a bywa, że znika bez wieści. Co przysługuje długo chorującemu pracownikowi? Czy i w jaki sposób pracodawca może skontrolować pracownika...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 57,11 54,25 zł
    (zawiera 23% VAT)
    109pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • EPUB (znak wodny)
    • PDF (znak wodny)
    • MOBI (znak wodny)
  • Jestem w ciąży. Co mi przysługuje od pracodawcy? Na jakie świadczenia mogę liczyć, jeśli nie pracuję? Czy mam prawo do zasiłku macierzyńskiego, będąc przedsiębiorcą? - ebook

    Data publikacji: 30.07.2014

    Kobieta w ciąży powinna wiedzieć, jakie ma z tego tytułu uprawnienia, zarówno wtedy, gdy jest osobą bezrobotną, zatrudnioną, jak i prowadzącą działalność gospodarczą. Kompendium wiedzy na ten temat zawarliśmy w niniejszym informatorze.Każda przyszła mama znajdzie w nim niezbędną wiedzę na temat jej praw związanych z zatrudnieniem, korzystaniem z przysługujących jej świadczeń. Szczegółowo wyjaśniamy...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 17,49 16,62 zł
    (zawiera 23% VAT)
    33pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • EPUB (znak wodny)
    • PDF (znak wodny)
    • MOBI (znak wodny)
  • Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop - reguły ustalania, obowiązki pracodawcy - ebook

    Data publikacji: 08.05.2014

    Zasady wyliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nie zmieniają się zbyt często. Mimo tego pracodawcy mają wiele wątpliwości w tej kwestii, zwłaszcza gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia, wypłacane w różnych terminach. Sygnalizowane wątpliwości i często, jak wykazują kontrole, błędy w ustalaniu wynagrodzeń urlopowych, a po ustaniu stosunku pracy ekwiwalentów...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,49 23,27 zł
    (zawiera 23% VAT)
    47pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Przeciwdziałanie mobbingowi - obowiązki pracodawcy - ebook

    Data publikacji: 16.04.2014

    Publikacja zawiera wyjaśnienie definicji mobbingu oraz omawia jego genezę i przyczyny powstawania. Szczegółowo omówione są obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi - m.in. przygotowanie i wprowadzenie procedury antymobbingowej oraz postępowaniem w razie wystąpienia pracownika z roszczeniem o odszkodowanie za mobbing.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,49 23,27 zł
    (zawiera 23% VAT)
    47pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Zatrudnianie niepełnosprawnych - obowiązki i przywileje pracodawcy - ebook

    Data publikacji: 02.04.2014

    Pracownik niepełnosprawny w firmie to dla pracodawcy z jednej strony dodatkowe obowiązki, związane m.in. z koniecznością dostosowania stanowiska pracy i pomieszczeń do potrzeb takiego pracownika, a także zapewnienia zatrudnionemu przywilejów wynikających z niepełnosprawności (jak dodatkowy urlop wypoczynkowy czy przerwy w pracy). Jednak z drugiej – to także wymierne korzyści. Zatrudniając osoby niepełnosprawne...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 35,69 33,91 zł
    (zawiera 23% VAT)
    68pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
Gwarancja satysfakcji

Nowości

  1. 1.To nie jest hip-hop. Rozmowy II
  2. 2.W Belgii, czyli gdzie?
  3. 3.Chile południowe. Tysiąc niespokojnych wysp
  4. 4.Everest Lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie
  5. 5.Rachunkowość finansowa. Teoria, przykłady, zadania
  6. 6.Własna firma krok po kroku
  7. 7.Niezwykły rodzic
  8. 8.W tajnej służbie
  9. 9.Koniec warty
  10. 10.Znalezione nie kradzione

Najchętniej kupowane

  1. 1.Wyrok
  2. 2.Instytut
  3. 3.Rana
  4. 4.Devlin
  5. 5.Zjazd absolwentów
  6. 6.Rzeźnik
  7. 7.Horyzont
  8. 8.Róża wiatrów
  9. 9.To
  10. 10.Kroki mordercy