prawo
Kodeksy, przepisy, komentarze. Niezbędniki dla każdego, kto ma do czynienia z prawem. Wygodnie i tanio – czytaj na ekranie.
Informator kadrowego 2021 - ebook
Data dostępności: 27.12.2020
Data publikacji: 27.12.2020
Informator kadrowego to zbiór praktycznych tabel, zestawień i wykresów, które ułatwiają pracę działu kadr. Pozwalają szybko sprawdzić dane zagadnienie, uniknąć obliczeń (np. czasu pracy czy wymiaru urlopu), a także upewnić się, czy dobrze postępujemy (np. dzięki tabeli pracowników chronionych, zestawienia przykładowych przyczyn wypowiedzenia, czy listy wpisów w pkt 4 świadectwa pracy), wskazują także...Ocena stanu technicznego budynku - ebook
Data dostępności: 29.01.2013
Data publikacji: 30.11.2012
Publikacja zawiera informacje jak prawidłowo ocenić stan techniczny obiektu budowlanego. Opisane zostały metody szacowania wartości nieruchomości oraz przedstawiono rodzaje i zasady obliczania powierzchni budynku. Dzięki publikacji: dowiesz się jakimi metodami można najlepiej oszacować wartość nieruchomości, poznasz najczęstsze błędy w ocenie stanu technicznego budynku, uzyskasz informacje...Kasy online - obowiązkowa wymiana 2021 - ebook
Data dostępności: 30.12.2020
Data publikacji: 30.12.2020
Od 1 stycznia 2021 r. kolejna grupa podatników zostanie objęta obowiązkiem prowadzenia ewidencji za pośrednictwem kas online. Wprowadzenie kas rejestrujących online wiąże się z wieloma formalnościami. Należy kupić urządzenie mające potwierdzenie prezesa Głównego Urzędu Miar, zawrzeć umowę z serwisantem posiadającym stosowne uprawnienia, zapewnić stałe i bezpieczne połączenie z internetem, a na koniec...Informacja dla pracowników o utworzeniu PPK - gotowy wzór do zastosowania - ebook
Data dostępności: 27.12.2020
Data publikacji: 27.12.2020
Z publikacji dowiesz się m.in.: jak prawidłowo sporządzić bezpieczną informację dla pracowników o PPK, co powinny zawierać załączniki do takiej informacji.Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej - ebook
Data dostępności: 17.02.2015
Data publikacji: 17.02.2015
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej - najważniejszy akt prawny (ustawa zasadnicza) Rzeczypospolitej Polskiej, uchwalony 2 kwietnia 1997 roku przez Zgromadzenie Narodowe, zatwierdzony w ogólnonarodowym referendum 25 maja 1997 roku.A…symetria umowy - ebook
Data dostępności: 13.06.2013
Data publikacji: 17.05.2013
Przeczytaj zanim podpiszesz umowę na projekt architektoniczny! Jak określić przedmiot i zakres umowy o projekt architektoniczno-budowlany? Na co powinien zwrócić uwagę architekt, a na co inwestor negocjując i podpisując taką umowę? Co ryzykują strony i jak zapewnić sobie symetryczną współpracę? A...symetria umowy ukazała się w wersji drukowanej w listopadzie 2006 roku i od początku wywołała duże...TANIEJ 5 %
Cena: 19,99 18,59 zł
(zawiera 5% VAT)- EPUB (znak wodny)
- PDF (znak wodny)
- MOBI (znak wodny)
Koncepcja pracy i rozwoju szkoły. Praktyczne wskazówki dla dyrektorów placówek oświatowych - ebook
Data dostępności: 31.05.2012
Data publikacji: 09.10.2009
Publikacja zawiera praktyczne wskazówki dotyczące tworzenia dokumentów strategicznych dla placówek oświatowych. Stanowi źródło wiedzy na temat programowania pracy, diagnozowania potrzeb, zasad planowania , a także pomaga doskonale przygotować się do ewaluacji zewnętrznej w zakresie wymagania 2.1. Szkoła lub placówka ma koncepcję pracy. Publikacja zawiera praktyczne wskazówki dotyczące tworzenia...Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika - ebook
Data dostępności: 03.09.2010
Data publikacji: 01.01.2009
Obowiązkami pracownika i pracodawcy nazywa się zespół norm dotyczących zasada wykonywania pracy, które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy. W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę, poprzez trwanie stosunku pracy, aż do...Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów. Korzyści dla pracodawcy - ebook
Data dostępności: 30.12.2020
Data publikacji: 30.12.2020
Osoby niepełnosprawne należą do grupy pracowników szczególnie chronionych przepisami prawa. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą czerpać z tego tytułu wiele korzyści, ale muszą liczyć się również z obowiązkami wobec niepełnosprawnych podwładnych. Pracodawca musi pamiętać o dodatkowych uprawnieniach pracowniczych tych osób, obejmujących np. normy czasu pracy czy dodatkowy urlop wypoczynkowy. Nawiązanie...Rozwiązywanie umów o pracę - zasady postępowania - ebook
Data dostępności: 30.12.2020
Data publikacji: 30.12.2020
Umowa o pracę rozwiązuje się za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub z upływem czasu, na który była zawarta. W przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawcę obowiązują liczne obowiązki i sformalizowana procedura. Umowę o pracę najczęściej rozwiązuje się za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie umowy powinno być dokonane na piśmie, a w razie wypowiedzenia umowy na czas...
Nowości
- 1.Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów. Korzyści dla pracodawcy
- 2.Rozwiązywanie umów o pracę - zasady postępowania
- 3.Kasy online - obowiązkowa wymiana 2021
- 4.Klasyfikacja budżetowa 2021
- 5.Jak przygotować się do zmian 2021. Podatki, rachunkowość, prawo pracy, ZUS
- 6.Instrukcje VAT.15 praktycznych procedur dla podatników
- 7.Rozliczanie podatku od nieruchomości - odpowiedzi na pytania i ewidencja księgowa
- 8.Jak rozliczać VAT w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej
- 9.Stalking w orzecznictwie sądów polskich
- 10.Koronawirus w firmie - 32 odpowiedzi z praktyki
Najchętniej kupowane
- 1.Informator kadrowego 2021
- 2.Ocena stanu technicznego budynku
- 3.Kasy online - obowiązkowa wymiana 2021
- 4.Informacja dla pracowników o utworzeniu PPK - gotowy wzór do zastosowania
- 5.Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej
- 6.A…symetria umowy
- 7.Koncepcja pracy i rozwoju szkoły. Praktyczne wskazówki dla dyrektorów placówek oświatowych
- 8.Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika
- 9.Zatrudnianie niepełnosprawnych, młodocianych i emerytów. Korzyści dla pracodawcy
- 10.Rozwiązywanie umów o pracę - zasady postępowania
